Nos engagements

Créer un écosystème ouvert et collaboratif permettant d’économiser les ressources de la planète par la richesse issue des données  grâce aux technologies innovantes et disruptives.

Rejoindre Energisme, c’est partager nos valeurs et notre volonté de minimiser l’impact écologique de tous nos clients et de tous les acteurs de notre écosystème. 

Un collectif au service de nos valeurs et des valeurs au service de notre collectif 

Nous considérons la confiance et le respect comme les valeurs essentielles de toutes relations humaine positives. Dans notre cadre professionnel elles renforcent la cohésion et la résilience de notre collectif :

  • Très investis dans notre projet, nos collaborateurs gagnent rapidement en autonomie et en responsabilité. Ils ont la capacité et le devoir de questionner les décisions et de participer à la croissance d’Energisme.
  • Notre middle management est issue essentiellement de l’évolution de nos collaborateurs (32 ans de moyenne, 85% issu d’une évolution interne).
  • transparence et la bienveillance sont les fondements d’une communication saine et d’une organisation efficiente.

Nous favorisons une communication ouverte et transparente, qui renforce le partage des informations et l’acquisition de nouvelles compétences :

Communiquer ne signifie pas seulement informer. C’est également écouter, engager le dialogue et construire collectivement :

  • Point d’information tous les mois, une newsletter mensuelle, des actualités hebdomadaires,
  • Une organisation agile, cérémonies journalières, hebdomadaires, mensuelles…
  • Un entretien annuel et professionnel tous les ans,

Combinée à un management bienveillant, ce sont des conditions démultipliant la créativité et les innovations !

Parce que nous sommes tous investis dans un projet collectif qui donne du sens à notre travail, parce que nous travaillons dans le respect et la bienveillance, nous osons, nous faisons preuve d’audace, d’inspiration.

Notre organisation évolue constamment, en tenant compte des retours des équipes, des projets et des idées.

 

Equilibre vie professionnelle et vie personnelle

Chez Energisme, nous avons à cœur de respecter un équilibre entre l’espace de vie personnelle et professionnel. Nos collaborateurs sont très engagés dans notre projet collectif, mais nous nous engageons à respecter l’espace privé. Dans cet esprit, nous privilégions autant que possible des conditions de travail souples.

15%

de notre effectif travaille 100% télétravail depuis leur domicile, partout en France.

20%

de nos recrutements sont assurés en télétravail Depuis le 1er janvier 2021

Respect de la diversité

Energisme est une PME riche de toutes les diversités. 

Nous refusons toute forme de discrimination. Et notre index H/F est en constante progression : de 85 en 2020, il est passé à 87 en 2021. Notre effectif est multigénérationnel et comprend 6 nationalités. De plus 15% de nos salariés sont en télétravail partout en France. 

Cette diversité, nous la cultivons dès le recrutement. En 2021, 20% d’entre eux aboutissent avec des candidats en télétravail, 15% sont des candidats seniors, et nous accueillons 3 nationalités différentes. Enfin, Energisme s’engage auprès des jeunes en organisant des stages de découvertes chaque année.